miércoles, 18 de diciembre de 2013

Empleos en la Unión Europea

La finalidad de este apartado de la página web es poner a disposición de la persona interesada en trabajar en la Unión Europea la información relativa a la oferta de puestos de trabajo existentes en las Instituciones de la Unión Europea.
Son varias las modalidades de los puestos de trabajo que en el ámbito de la Unión Europea se ofrecen al personal vinculado con las Administraciones Nacionales. En este sentido, a continuación se detallan las principales de estas modalidades:
  • Convocatoria de oposiciones generales.
  • Experto nacional destacado.
  • Intercambio de funcionarios entre la comisión y los estados miembros.
  • Programa "Erasmus for Officials"
  • Expertos phare-twinning.
  • Oficina europea de selección de personal (epso) y contratos de las agencias.
  • Selección de Personal científico en Joint Research Centre.
  • Vacantes en organizaciones internacionales de nivel superior.
  • Programa de Expertos Nacionales en Formación Profesional.
El Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación está desarrollando una política sistemática de promoción de la presencia de españoles en las Organizaciones Internacionales.
Para más información consulte su página web

Convocatoria de Oposición General EPSO/AST/129/2013

En el Diario Oficial de la UE de 05.12.13, se ha publicado la CONVOCATORIA DE OPOSICION GENERAL EPSO/AST/129/2013 - AST 3: 111 plazas en los siguientes ámbitos:
  • Contabilidad y gestión financiera  (51)
  • Economía y Finanzas (32)
  • Asuntos Jurídicos (2 )
PLAZO DE SOLICITUDES (incluyendo su validación)
Hasta el 14.01.14 a las 12,00 horas del mediodía, hora de Bruselas. La inscripción se realiza vía electrónica siguiendo el procedimiento indicado en la página web de la EPSO y, en particular, en las instrucciones de inscripción. Solo es posible inscribirse en uno de los campos. Una vez confirmado y validado el impreso de candidatura electrónica, no resultará posible modificar el campo elegido.
REQUISITOS DE TITULACION Y EXPERIENCIA PROFESIONAL
Se requiere un nivel de estudios superiores, acreditado por un título relacionado con la naturaleza de las funciones y una experiencia profesional de una duración mínima de tres años relacionada también con la naturaleza de las funciones.  La titulación podrá limitarse a un nivel de educación secundaria acreditado por un título que dé acceso a los estudios superiores pero, en este caso, la experiencia profesional deberá ser de, al menos, seis años. La experiencia profesional siempre debe ser posterior a la obtención del título que da acceso a la oposición.
IDIOMAS
Los candidatos deben tener un excelente conocimiento (C1) de una de las lenguas oficiales de la Unión Europea (lengua 1 - materna) y un conocimiento satisfactorio (B2) del alemán, del francés o del inglés (lengua 2).
PROCESO DE SELECCIÓN
Se aconseja consultar los apartados IV y V de la convocatoria de la oposición,  y la Guía para las oposiciones generales EPSO,
INFORMACION COMPLEMENTARIA
Puede consultarse la Página Web de EPSO, El Blog EU CAREERS y  la información que se ofrece en el apartado procesos selectivos para acceso a la Administración de la UE  del espacio web gestionado por la Unidad de Apoyo de la Representación Permanente  sobre procesos selectivos para acceso a la Administración de la UE (en especial la nota informativa sobre procedimientos de selección para perfiles generalistas – asistentes). En la Página Web de EPSO se facilitan ejemplos de exámenes. En relación con las pruebas a realizar en Centro de evaluación se aconseja ver el vídeo: EPSO “ A day at the Assessment Cener “ .
FORMACION
En próximas fechas, se informará de las actividades de formación que tiene previsto organizar la Representación Permanente de España ante la UE a través de su Unidad de Apoyo. En todo caso, cualquier información de interés sería publicada en el apartado Formación del espacio web gestionado por la Unidad de Apoyo de la Representación Permanente.

Experto Nacional Destacado

Mediante esta figura el personal al servicio de la Administración pública en activo, que cuente con una experiencia profesional mínima de tres años en una categoría equivalente a los grupos A o B, puede, en régimen de comisión de servicio, aportar a la Comisión Europea sus conocimientos profesionales y experiencia durante un periodo que no podrá ser inferior a seis meses ni superior a dos años.
Las candidaturas deben ser apoyadas por la Administración que les emplea, ya que ésta ha de hacerse cargo del sueldo y de la seguridad social del candidato seleccionado el tiempo que permanezca en el puesto de experto. A la retribución que reciba el Experto Nacional Destacado de su Administración de origen se suma una indemnización diaria durante el tiempo que dure la Comisión de Servicio, esta indemnización corre por cuenta de la Comisión Europea.
Últimas vacantes de Experto Nacional Destacado
Sobre el Régimen aplicable a los Expertos Nacionales Destinados en comisión de servicio en la Comisión:
Sobre el Régimen aplicable a los Expertos Nacionales Destinados en el Comité Económico y Social:

Intercambio de Funcionarios entre la Comisión y los Estados Miembros

El intercambio se realiza en condiciones de voluntariedad, simultaneidad y reciprocidad (los funcionarios que realizan el intercambio deben desempeñar un puesto de trabajo de la misma área funcional) y, como principio básico, no tendrá lugar en el país de origen del candidato.
Su duración es de seis meses a dos años.
Los gastos correspondientes al funcionario estatal o autonómico de que se trate serán costeados en su totalidad por la respectiva administración de origen, no existiendo por tanto, más retribución que la que conceda esa administración de origen.

Programa "Erasmus for Officials"

Programa Twinning

El Hermanamiento (Twinning) es un instrumento de cooperación entre las administraciones públicas de los Estados miembro de la Unión Europea y los países beneficiarios. Los países beneficiarios son los países candidatos y los países potencialmente candidatos a la adhesión a la UE, así como los incluidos en la Política Europea de Vecindad. Concretamente, en la región beneficiaria del Instrumento de Ayuda a la Preadhesión (IAP), el hermanamiento pretende apoyar la transposición, la puesta en marcha y la aplicación de la legislación europea (acervo). Además está destinado a compartir buenas prácticas puestas en marcha en la UE con las administraciones públicas beneficiarias y a apoyar relaciones sostenibles y duraderas entre los actuales países miembros y los futuros.
Los proyectos twinning cuentan con dos responsables de proyecto (un representante del Estado miembro a la cabeza del proyecto y un representante de la administración beneficiaria), así como un Consejero Residente de Hermanamiento (Resident Twinning Adviser (RTA), que constituyen la base de todo proyecto de hermanamiento.
En los proyectos twinning estándar, el RTA que coordina el proyecto será transferido por el Estado miembro responsable en la administración beneficiaria durante un periodo de 12 meses como mínimo. El plan de trabajo de un proyecto prevé generalmente misiones de expertos, formaciones y visitas de sensibilización.
En los proyectos de twinning ligero, se ofrece un acercamiento a medio plazo más flexible (hasta 6 meses) y la presencia permanente del RTA en la administración beneficiaria no es requerida.
Los profesionales que deseen participar en un proyecto de hermanamiento de este tipo deben cumplir los siguientes requisitos:
  • Ser funcionario, asimilado o profesional con vinculación a la Administración Pública con experiencia en alguna de las materias objeto de este proyecto
  • Conocimiento de inglés
  • Disponibilidad para residir en el país en el que se desarrolle el proyecto durante su realización
La Junta de Andalucía ha creado un banco de expertos en el que podrán inscribirse los funcionarios de la Junta de Andalucía que deseen participar en dicho programa.
Para información o inscripción en el Banco de Expertos solicite el formulario al siguiente correo electrónico:
Últimas convocatorias de proyectos Twinning:
  • Proyecto Twinning estándar: Empoderamiento del sistema de Educación Superior de la República de Armenia para la Integración en el Área Europea de Educación Superior (EHEA) – Fecha límite 3 de septiembre
  • Proyecto Twinning ligero: Apoyo para la supervisión y el control de las operaciones financiadas por el OP HRD (Programa Operativo de Desarrollo de los Recursos Humanos) en Macedonia – Fecha límite 15 de agosto
  • Proyecto de Twinning Ligero: Desarrollo de redes sociales en el Servicio de Empleo de Croacia – Fecha límite: 12 de septiembre
  • Proyecto de Twinning estándar: Refuerzo de las capacidades operativas de la Agencia Nacional de Promoción del Comercio Exterior en materia de Comercio Exterior. ARGELIA.  – Fecha límite: 30 de septiembre

Oficina Europea de Selección de Personal (EPSO) y contratos de las agencias

Selección de Personal científico en Joint Research Centre

Fecha límite: 1 marzo 2013

Vacantes en Organizaciones Internacionales de nivel superior

El Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación elabora y publica en su página web, un boletín semanal con la descripción y la lista actualizada de vacantes existentes en las Instituciones y Organizaciones Internacionales de los puestos de nivel superior que se corresponden con los siguientes niveles:
  • D2, D1 y P5: en la nomenclatura del Sistema de Naciones Unidas.
  • A1, A2, A3 y A4: en la Unión Europea.
  • A7, A6 y A5: otros puestos de Directores de otras Organizaciones.
Las vacantes publicadas en el citado boletín son exclusivamente vacantes de alto nivel. Para una consulta más general sobre oportunidades profesionales en Organizaciones Internacionales de todas las categorías administrativas y de perfiles profesionales más amplios se recomienda el registro como candidato en la página web del Ministerio de Asuntos Exteriores y de Cooperación.

Programa de Expertos Nacionales en Formación Profesional

El Programa de Expertos Nacionales en Formación Profesional tiene como objetivo proporcionar a los empleados públicos de los Estados miembros de la UE experiencia y conocimientos prácticos de los métodos de trabajo de la Comisión, ofrecerles la posibilidad de trabajar en un ambiente multicultural y multilingüe, así como permitirles poner en práctica sus conocimientos y experiencia previos.
El Programa está organizado por la Dirección General de Recursos Humanos y Seguridad de la Comisión Europea (DG HR) y consta de dos ediciones al año, que generalmente empiezan el día 1 o el día 16 de los meses de marzo y octubre.
* Protección de Datos: 
En cumplimiento de lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, la Consejería de la Presidencia le informa que sus datos personales obtenidos mediante la solicitud de inscripción en la Banco de Expertos Phare-Twinning de la Secretaría General de Acción Exterior, recogidos en esta página web serán incorporados, para su tratamiento, en un fichero automatizado. Asimismo se le informa que la recogida y tratamiento de dichos datos tienen como finalidad exclusiva la gestión de las citadas peticiones.
De acuerdo con lo previsto en la citada Ley Orgánica, y conforme al procedimiento reglamentariamente establecido, puede ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo un escrito a Secretaría General de Acción Exterior, Servicio de Formación e Información Europea, Av. De Roma s/n. (Palacio de San Telmo) 41004 - Sevilla

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