BOLSA DE TRABAJO
DE MONITOR/ES PARA REALIZAR TALLERES O CURSOS
SOCIO-EDUCATIVOS
EN PARADAS
LAS BASES ESTARÁN EXPUESTAS EN EL TABLÓN DE ANUNCIO
DEL AYUNTAMIENTO Y EN DEL CENTRO DE EMPRESAS.
martes, 26 de junio de 2012
sábado, 23 de junio de 2012
lunes, 18 de junio de 2012
Bases Monitores Ayuntamientos
BASES PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL TEMPORAL DE 1 MONITOR DE
DEPORTES PARA EL PROYECTO SUBVENCIONADO RIBETE 2012
DEPORTES PARA EL PROYECTO SUBVENCIONADO RIBETE 2012
Las instancias solicitando ser admitido al presente proceso selectivo habrán de expresar que los aspirantes reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la Base Segunda de esta convocatoria; acompañándose a la solicitud los documentos acreditativos de los méritos alegados conforme al Baremo que se establece en la Base 6ª de las presentes.
Toda la documentación aportada deberá contener en su reverso la frase “es copia fiel del original”, junto con la firma y el Nº del D.N.I. del solicitante.
Las referidas instancias se presentarán en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Arahal, del 15 al 20 de junio de 2012 , o por medio de alguno de los sistemas señalados en el artículo 38,4 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (en este caso deberá comunicarlo, dentro del plazo conferido, por Fax al Num. 954840594), en horario de 9:00 a 14:00.
Toda la documentación aportada deberá contener en su reverso la frase “es copia fiel del original”, junto con la firma y el Nº del D.N.I. del solicitante.
Las referidas instancias se presentarán en el Registro General del Excmo. Ayuntamiento de Arahal, del 15 al 20 de junio de 2012 , o por medio de alguno de los sistemas señalados en el artículo 38,4 de la Ley 30/92 de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (en este caso deberá comunicarlo, dentro del plazo conferido, por Fax al Num. 954840594), en horario de 9:00 a 14:00.
I CONCURSO DE GRAFFITI
EN CONTENEDORES DE VIDRIO
La Algaba acogerá su primer concurso de graffitis en los contenedores de vidrio.
Se celebrará el 14 de julio y bajo el lema “CONSTRUYENDO FUTURO” convertirá en obras de arte 30 unidades de este tipo de contenedor ubicados en el municipio.
Se celebrará el 14 de julio y bajo el lema “CONSTRUYENDO FUTURO” convertirá en obras de arte 30 unidades de este tipo de contenedor ubicados en el municipio.
Los objetivos de esta iniciativa son en primer lugar:
- Potenciar la Recogida
Selectiva de los envases de vidrio, como acción para la defensa del Medio
Ambiente y la sostenibilidad.
- Apoyar el graffiti como arte,
en contraposición con el “graffiti vandálico”.
"Construyendo Futuro” se desarrollará entre las 10,00 y las 00,00 horas, periodo
durante el que los artistas plasmarán sus bocetos en la superficie de los
contenedores, pudiendo su actuación ser seguida por los viandantes. Los
recipientes seleccionados estarán ubicados en la plaza de la Calle Peligro.
Posteriormente, los contenedores se irán ubicando de forma rotatoria por
diferentes barrios del municipio para posibilitar que todos los algabeños puedan
disfrutar de estas obras de arte mural.
Se disfrutarán de actuaciones en directo de grupos de baile: Fanky, Hip-Hop, ...
Se disfrutarán de actuaciones en directo de grupos de baile: Fanky, Hip-Hop, ...
954 118 498
CENTRO DE INFORMACIÓN JUVENIL (BAJOS CASA CULTURA) CALLE CERVANTES, 4 - LA ALGABA.
EN HORARIO DE 9 A 14 HORAS.
CORREO: areajuventud.laalgaba@gmail.com
viernes, 15 de junio de 2012
SESIÓN DE CLAUSURA
PARLAMENTO JOVEN 2011/2012
El pasado dia 12 de Junio de 2012 tuvo lugar en las dependencias del Salón de Plenos del Ayuntamiento de Paradas la sesión de Clausura de la V Edición de Parlamento Joven. A esta clausura asistieron los 20 parlamentarios/as representantes de los alumnos/as del IES San Albino, junto con Jesús Mª Ruiz, ADJ del Ayuntamiento de Paradas y Coordinador del Programa Parlamento Joven, el Alcalde de Paradas, D. Rafael Cobano Navarrete y la Concejala de Educación, Dña. Irene Bascón Barrera.
jueves, 14 de junio de 2012
ABIERTA LA SOLICITUD
a los ciclos medio y superior de FP
Hasta el 25 de junio se ofertan 64.600 plazas para toda Andalucía
Para el curso 2012/13 se ofertan 64.600 plazas en toda Andalucía, entre los 113 títulos implantados, 43 de grado medio y 70 de grado superior.
Los periodos de solicitudes son, en una primesa fase, hasta el 25 de junio y, en segunda, del 1 al 10 de septiembre.
La escolarización en formación profesional se realiza mediante la adjudicación de vacantes, con las plazas ofertadas por la Consejería de Educación a través de los centros docentes.
La asignación de plazas se efectúa mediante criterios generales de admisión. A lo largo de los meses de julio y septiembre se realizan cuatro adjudicaciones.
A través de la secretaría virtual los jóvenes interesados pueden rellenar su solicitud, imprimirla y entregarla en el centro docente que elija en primer lugar. También existe la opción de cumplimentar la instancia y depositarla en el registro temático, siempre que el solicitante tenga certificado digital.
En el Portal de Formación Profesional se puede ampliar esta información , ya que aparecen recogidos todos los títulos de FP que se ofertan.
Los jóvenes interesados la escolarización de ciclos formativos de FP en la modalidad a distancia Formación Profesional a Distancia pueden también consultar la web de Educación.
Oferta títulos FP: https://
Cumplimentación on line solicitud:
Modalidad a distancia
Portal Escolarización
www.juntadeandalucia.es
Prueba para la obtención del Título de Graduado en educación secundaria obligatoria
para personas mayores de 18 años (2º convocatoria Junio 2012). Relación
DEFINITIVA de solicitantes y asignación a Tribunales.
martes, 12 de junio de 2012
Oferta de empleo Carretilleros/as Sevilla
Fundación Adecco necesita carretilleros/as con certificado de
discapacidad igual o superior al 33% para la zona de Sevilla. Interesados/as
ponerse en contacto con carlos.garrido@adecco.com o al teléfono:
954280275
martes, 5 de junio de 2012
ENCUENTRO
DE INTERCAMBIO DE BUENAS PRÁCTICAS Y HERRAMIENTAS JEA
Resumen: El encuentro nacional de
intercambio de buenas prácticas y herramientas JeA ofrece un espacio de
intercambio de experiencias y herramientas que se han creado y puesto en marcha
en el marco del programa Juventud en Acción. Las experiencias y herramientas
estarán relacionadas preferentemente con alguno de los siguientes temas:
dimensión intercultural y europea, inclusión, visibilidad, difusión y
explotación de resultados, Youthpass e impacto del proyecto en los jóvenes y en las comunidades locales.
Objetivos: Facilitar un espacio de intercambio de experiencias entre
los diferentes actores del programa en España, Dar a conocer las herramientas
desarrolladas por las entidades españolas en el marco del programa JeA, Crear
espacios de debate, análisis y reflexión sobre las buenas prácticas y las
herramientas presentadas que permitan mejorar la calidad de los futuros
proyectos, Fomentar el aprendizaje entre iguales, Recopilar las buenas
prácticas y las herramientas dadas a conocer en este encuentro para su
posterior difusión.
Lugar: Palma de Mallorca
Fecha: Del 27 al 30 de septiembre de 2012
Entidad organizadora: Agencia Nacional Española en colaboración con la Direcció
General de Cultura y Joventut del Govern de les Illes Balears
Lengua de trabajo: Español
Perfil de los participantes: La actividad se dirige a
trabajadores en el ámbito de la juventud, responsables de proyectos o de
entidades juveniles, formadores, tutores, técnicos de juventud, monitores,
jóvenes participantes en el programa.
Los participantes deben tener experiencia con el programa
Juventud en Acción y presentar una experiencia de buena práctica y/o una
herramienta desarrollada en el ámbito de la implementación del programa JeA y
que se haya utilizado en un proyecto de Juventud en Acción (intercambios
juveniles, SVE, iniciativas juveniles, seminarios, cursos…). Además la
herramienta/experiencia debe haber sido creada o realizada por la persona que
la presenta.
Plazas: 25
Inscripción: por favor envía una copia de la solicitud al responsable del Programa Juventud en Acción de tu Comunidad
Autónoma y otra copia a la Secretaría Administrativa de la Agencia
Nacional Española (tcp2@injuve.es)
antes del 18 de junio de 2012. Una vez hecha la selección se enviará
un mensaje de confirmación.
La
convocatoria del curso está publicada en la página web del programa en el
apartado formación “Inscríbete ya”. www.juventudenaccion.injuve.es
Consejería de Empleo y Seguridad Social Embajada de España
NOTA INFORMATIVA
LOS MINI-EMPLEOS EN ALEMANIA
Los mini-empleos son una forma de empleo introducida en Alemania en el año 2003 y que está regulada en el Art. 344 del Código Social. Presentan las siguientes características:
- Salario máximo: 400 €/mes ó 4.800€/año.
- Cotizaciones sociales e imposición fiscal:
o Empresario: cantidad global del 30% del sueldo, desglosado en 15% para seguro de pensiones, 13% para seguro de asistencia sanitaria; 2% retenciones fiscales.
o Trabajador: no está obligado a pagar ni impuestos ni cuotas a la seguridad social. Posible alta voluntaria en el seguro de pensiones: el trabajador deberá abonar el 4,6% de su salario.
- En el ámbito de los empleados del hogar las cotizaciones sociales son las siguientes:
o Empresario: cantidad global del 14,9% del salario: 5% para seguro de asistencia sanitaria, 5% para seguro de pensiones, 1,3% subsidio de enfermedad; 1,6% para el seguro de accidentes (se abona dos veces al año: 15 de enero y 15 de julio); 2% retenciones fiscales.
o Trabajador no está obligado a pagar ni impuestos ni cuotas a la seguridad social. Posible alta voluntaria en el seguro de pensiones: el trabajador deberá abonar el 4,6% de su salario.
- Pluriempleo:
o Un mini-empleo combinado con un contrato de remuneración superior y alta obligatoria en la seguridad social: el trabajador no deberá abonar cotizaciones sociales. La legislación permite únicamente el desempeño de un mini-empleo paralelamente a una ocupación principal.
o Varios mini-empleos combinados con un contrato de remuneración superior y alta obligatoria en la seguridad social: el trabajador deberá dar de alta sus mini-empleos ante la seguridad social y cotizar por ellos. Si el importe total se encuentra entre los 400,01 y los 800 euros al mes (midi-empleo), se aplican cotizaciones reducidas (p. ej.: el empresario sólo abona la mitad del tipo de cotización general al seguro de pensiones y la cuota del trabajador aumenta progresivamente del 4% al 9,75%).
o Varios mini-empleos: los salarios de todos ellos se acumularán y, si sobrepasan los 400 euros, sobre el total deberán abonarse las cotizaciones al sistema de seguridad social aplicables a contratos laborales de remuneración superior y obligada alta en el sistema de seguridad social con las cotizaciones generales.
- Estudiantes:
o No se consideran mini-empleos, ni se aplica su regulación, los períodos de formación profesional, aunque la remuneración no supere los 400 euros, ya que están de alta en la seguridad social independientemente de sus ingresos.
o Los estudiantes que desempeñan una actividad laboral no están obligados a abonar cuotas a los seguros de enfermedad, dependencia y desempleo, siempre y cuando su actividad principal sean los estudios. Únicamente cotizan en estos casos al seguro de pensiones. No obstante, si perciben una remuneración de hasta 400 euros sí se aplica la normativa de los mini-empleos.
NOTA INFORMATIVA
LOS MINI-EMPLEOS EN ALEMANIA
Los mini-empleos son una forma de empleo introducida en Alemania en el año 2003 y que está regulada en el Art. 344 del Código Social. Presentan las siguientes características:
- Salario máximo: 400 €/mes ó 4.800€/año.
- Cotizaciones sociales e imposición fiscal:
o Empresario: cantidad global del 30% del sueldo, desglosado en 15% para seguro de pensiones, 13% para seguro de asistencia sanitaria; 2% retenciones fiscales.
o Trabajador: no está obligado a pagar ni impuestos ni cuotas a la seguridad social. Posible alta voluntaria en el seguro de pensiones: el trabajador deberá abonar el 4,6% de su salario.
- En el ámbito de los empleados del hogar las cotizaciones sociales son las siguientes:
o Empresario: cantidad global del 14,9% del salario: 5% para seguro de asistencia sanitaria, 5% para seguro de pensiones, 1,3% subsidio de enfermedad; 1,6% para el seguro de accidentes (se abona dos veces al año: 15 de enero y 15 de julio); 2% retenciones fiscales.
o Trabajador no está obligado a pagar ni impuestos ni cuotas a la seguridad social. Posible alta voluntaria en el seguro de pensiones: el trabajador deberá abonar el 4,6% de su salario.
- Pluriempleo:
o Un mini-empleo combinado con un contrato de remuneración superior y alta obligatoria en la seguridad social: el trabajador no deberá abonar cotizaciones sociales. La legislación permite únicamente el desempeño de un mini-empleo paralelamente a una ocupación principal.
o Varios mini-empleos combinados con un contrato de remuneración superior y alta obligatoria en la seguridad social: el trabajador deberá dar de alta sus mini-empleos ante la seguridad social y cotizar por ellos. Si el importe total se encuentra entre los 400,01 y los 800 euros al mes (midi-empleo), se aplican cotizaciones reducidas (p. ej.: el empresario sólo abona la mitad del tipo de cotización general al seguro de pensiones y la cuota del trabajador aumenta progresivamente del 4% al 9,75%).
o Varios mini-empleos: los salarios de todos ellos se acumularán y, si sobrepasan los 400 euros, sobre el total deberán abonarse las cotizaciones al sistema de seguridad social aplicables a contratos laborales de remuneración superior y obligada alta en el sistema de seguridad social con las cotizaciones generales.
- Estudiantes:
o No se consideran mini-empleos, ni se aplica su regulación, los períodos de formación profesional, aunque la remuneración no supere los 400 euros, ya que están de alta en la seguridad social independientemente de sus ingresos.
o Los estudiantes que desempeñan una actividad laboral no están obligados a abonar cuotas a los seguros de enfermedad, dependencia y desempleo, siempre y cuando su actividad principal sean los estudios. Únicamente cotizan en estos casos al seguro de pensiones. No obstante, si perciben una remuneración de hasta 400 euros sí se aplica la normativa de los mini-empleos.
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