Tecnico Medio Biblioteca
PUERTO DE SANTA MARÍA
Anuncio de la oferta de contratación de un Técnico Medio de Biblioteca
Mediante el presente Anuncio, se oferta la contratación en régimen
laboral temporal por obra o servicio determinado, hasta el 31 de
Diciembre de 2013, de un/a TECNICO MEDIO DE BIBLIOTECA, para prestar servicios en la Biblioteca Pública Municipal.
La indicada contratación se formaliza en
ejecución del Convenio de Colaboración firmado el pasado día 3 de
Enero, entre la Consejería de Cultura de la Junta de Andalucía y el
Excmo. Ayuntamiento de El Puerto de Santa María, sobre la gestión del
Servicio Bibliotecario de la Biblioteca Pública Municipal de El Puerto
de Santa María. En consecuencia, la indicada contratación quedaría
excluida del ámbito de aplicación del Convenio Colectivo del Personal
Laboral de este Ayuntamiento.
El presente procedimiento selectivo se formaliza conforme al contenido del Reglamento Regulador de la Bolsa de Empleo, aprobado por Acuerdo del Excmo. Ayuntamiento Pleno, al punto 6º de su sesión celebrada el día 9 de Septiembre de 1.999, modificado por Acuerdos del mismo órgano de fecha 7 de Marzo de 2.002, 9 de Agosto de 2.007 y 15 de Julio de 2.008 y PODRÁ GENERAR EN VIRTUD DE SUS RESULTADOS, BOLSA DE EMPLEO DE ESTA CATEGORÍA.
Requisitos de los candidatos: (han de cumplirse antes de finalizar el plazo de la fecha de presentación de solicitudes):
1.- Ser español o en su defecto:
Ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
Ser cónyuge de español o de nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea, siempre que no esté separado de derecho.
Ser descendiente de español o de nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea, o del cónyuge de alguno de ellos, siempre y cuando no estén separados de derecho, sea menor de 21 años o mayor de dicha edad que viva a sus expensas.
Ser persona incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Ser extranjero conforme a lo dispuesto en los apartados anteriores o ser extranjero con residencia legal en España. (solo para puestos reservados a personal laboral)
2.- Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de 65.
3.- Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
DIPLOMADO/A EN BIBLIOTECONOMÍA.
HABER SUPERADO TRES CURSOS COMPLETOS DE LA LICENCIATURA EN FILOSOFIA Y LETRAS.
4.- No haber sido separado del servicio de la Administración ni estar inmerso en causa alguna de incompatibilidad.
5.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Sistema de selección: Concurso-oposición.
Fase de oposición: Resolver una o varias pruebas teóricas y/o prácticas determinadas por la Comisión Seleccionadora inmediatamente antes de la celebración de esta fase de oposición y que versarán sobre el contenido del temario que a continuación se indica.
Serán puntuadas de 0 a 10 puntos y tendrán carácter eliminatorio entre sí, siendo necesario para superar esta fase, obtener al menos 5 puntos en cada una de ellas.
T E M A R I O
- El Patrimonio Bibliográfico. Propiedad Intelectual. El Depósito Legal.
- El sistema bibliotecario de Andalucía. La Red de Bibliotecas Públicas de Andalucía. Bibliotecas Públicas.
- Gestión de la colección: selección y adquisición de libros y otros materiales.
- Sistemas integrados de gestión bibliotecaria. El sistema Absys.
- Control de autoridades.
- La catalogación automatizada. Formatos MARC. Catálogos de acceso público en línea.
- Servicios bibliotecarios. Referencia, circulación y extensión bibliotecaria.
- Normalización de la descripción bibliográfica. Normas internacionales y nacionales.
- La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Derechos y Deberes Fundamentales de los Españoles.
- Régimen Local Español. El Municipio. Organización Municipal. Competencias. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales.
- El procedimiento administrativo. Fases. Procedimiento administrativo Local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
- Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
- Los contratos de la Administración: objeto y finalidad. Ámbito subjetivo de aplicación. Calificación de los contratos. El órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Régimen de invalidez. Preparación de contratos por las Administraciones Públicas. Adjudicación de los contratos. Ejecución, modificación y extinción de los contratos.
- Haciendas Locales: Clasificación de los ingresos. Ordenanzas Fiscales. Los Presupuestos Locales.
- Las bases de ejecución del presupuesto 2011 (prorrogado en el 2012) del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María: Ejecución del presupuesto, ordenación de pagos, suministros de material inventariable, recepción de facturas, la contratación, pagos a justificar y anticipos de caja fija, subvenciones.
Fase de concurso: A los aspirantes que superen la fase de oposición, se les adicionará a la puntuación obtenida la que resulte de esta fase de concurso, conforme a los siguientes criterios:
Por servicios prestados en igual plaza a la que se convoca, en esta o en otras Administraciones Públicas: 0,08 puntos por mes o fracción, hasta un máximo de 4 puntos.
Por servicios prestados en distinta plaza a la que se convoca, relacionada directamente con la misma, en esta Administración o en otras Administraciones Públicas: 0,04 puntos por mes o fracción, hasta un máximo de 2 puntos.
Por haber superado uno o varios procesos selectivos celebrados por cualquier Administración Pública - para cubrir con carácter definitivo una plaza igual a la que se convoca -, sin haber obtenido plaza: 2 puntos.
Asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con la plaza e impartidos y/o reconocidos por Entidades Públicas, con el máximo de 1 punto.
De una duración entre 5 y 10 horas: 0,10 puntos
De una duración entre 11 y 20 horas: 0,15 puntos
De una duración entre 21 y 40 horas: 0,20 puntos
De una duración entre 41 y 100 horas: 0,25 puntos
De una duración superior a 100 horas: 0,30 puntos
Las SOLICITUDES, en la que la consignación de todos los datos por parte del interesado lleva implícita la declaración de éste de reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, serán dirigidas al Sr. Alcalde Presidente de esta Corporación y deberán acompañarse necesaria e inexcusablemente de la documentación original o fotocopia compulsada que acredite fehacientemente los méritos alegados en la misma, salvo que dichos datos obren en poder del Ayuntamiento y así se haga constar, detallando los que desea que se valoren y la fecha y el expediente en que fueron presentados o en su caso emitidos. No podrán valorarse méritos distintos a los alegados y justificados dentro del plazo de presentación de instancias ni aquellos otros que alegados dentro de dicho plazo, sean justificados posteriormente.
Se presentarán en el Registro General de Entrada del 30 de Marzo al 12 de Abril de 2.012, en horario de 9 a 13,30 horas y habrá de consignarse obligatoriamente teléfono de contacto (los días 2, 3 y 4 de Abril el horario del Registro General de Entrada será de 9,00 a 12,00 horas). Sin perjuicio de lo anterior también podrán presentarse de la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
EL LUGAR, FECHA Y HORA DE CELEBRACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN SERA PUBLICADO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE ESTA CASA CONSISTORIAL Y EN LA PAGINA WEB DE ESTE EXCMO. AYUNTAMIENTO EL DÍA 19 DE ABRIL DEL ACTUAL.
COMISIÓN SELECCIONADORA
Presidente/a:
TITULAR: D. ANTONIO AHUCHA FEMENIA.
SUPLENTE:.D. FRANCISCO JAVIER MALDONADO ROSSO.
Vocales:
1.- TITULAR: D. FRANCISCO JIMENEZ PEREZ.
SUPLENTE: Dña. GEMMA GARCIA DE LAMO.
2.- TITULAR: Dña. ANA MARIA BECERRA FABRA.
SUPLENTE: D. MIGUEL ANGEL CABALLERO SANCHEZ.
Secretario:
TITULAR: D. FERNANDO CANDANEDO PARRA.
SUPLENTE: D. GUILLERMO RIVAS FELICES.
El Puerto de Santa María, 30 de Marzo de 2012.
LA TENIENTE DE ALCALDE DELEGADA DEL AREA
DE GOBIERNO Y ORGANIZACIÓN,
Fdo.: Leocadia Benavente Lara.
El presente procedimiento selectivo se formaliza conforme al contenido del Reglamento Regulador de la Bolsa de Empleo, aprobado por Acuerdo del Excmo. Ayuntamiento Pleno, al punto 6º de su sesión celebrada el día 9 de Septiembre de 1.999, modificado por Acuerdos del mismo órgano de fecha 7 de Marzo de 2.002, 9 de Agosto de 2.007 y 15 de Julio de 2.008 y PODRÁ GENERAR EN VIRTUD DE SUS RESULTADOS, BOLSA DE EMPLEO DE ESTA CATEGORÍA.
Requisitos de los candidatos: (han de cumplirse antes de finalizar el plazo de la fecha de presentación de solicitudes):
1.- Ser español o en su defecto:
Ser nacional de alguno de los Estados miembros de la Unión Europea.
Ser cónyuge de español o de nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea, siempre que no esté separado de derecho.
Ser descendiente de español o de nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea, o del cónyuge de alguno de ellos, siempre y cuando no estén separados de derecho, sea menor de 21 años o mayor de dicha edad que viva a sus expensas.
Ser persona incluida en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España, en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
Ser extranjero conforme a lo dispuesto en los apartados anteriores o ser extranjero con residencia legal en España. (solo para puestos reservados a personal laboral)
2.- Tener cumplidos los 16 años de edad y no exceder de 65.
3.- Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
DIPLOMADO/A EN BIBLIOTECONOMÍA.
HABER SUPERADO TRES CURSOS COMPLETOS DE LA LICENCIATURA EN FILOSOFIA Y LETRAS.
4.- No haber sido separado del servicio de la Administración ni estar inmerso en causa alguna de incompatibilidad.
5.- Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
Sistema de selección: Concurso-oposición.
Fase de oposición: Resolver una o varias pruebas teóricas y/o prácticas determinadas por la Comisión Seleccionadora inmediatamente antes de la celebración de esta fase de oposición y que versarán sobre el contenido del temario que a continuación se indica.
Serán puntuadas de 0 a 10 puntos y tendrán carácter eliminatorio entre sí, siendo necesario para superar esta fase, obtener al menos 5 puntos en cada una de ellas.
T E M A R I O
- El Patrimonio Bibliográfico. Propiedad Intelectual. El Depósito Legal.
- El sistema bibliotecario de Andalucía. La Red de Bibliotecas Públicas de Andalucía. Bibliotecas Públicas.
- Gestión de la colección: selección y adquisición de libros y otros materiales.
- Sistemas integrados de gestión bibliotecaria. El sistema Absys.
- Control de autoridades.
- La catalogación automatizada. Formatos MARC. Catálogos de acceso público en línea.
- Servicios bibliotecarios. Referencia, circulación y extensión bibliotecaria.
- Normalización de la descripción bibliográfica. Normas internacionales y nacionales.
- La Constitución Española de 1978. Principios Generales. Derechos y Deberes Fundamentales de los Españoles.
- Régimen Local Español. El Municipio. Organización Municipal. Competencias. Ordenanzas y Reglamentos de las Entidades Locales.
- El procedimiento administrativo. Fases. Procedimiento administrativo Local. El registro de entrada y salida de documentos. Requisitos en la presentación de documentos. Comunicaciones y notificaciones.
- Funcionamiento de los órganos colegiados locales. Convocatoria y orden del día. Actas y certificados de acuerdos.
- Los contratos de la Administración: objeto y finalidad. Ámbito subjetivo de aplicación. Calificación de los contratos. El órgano de contratación. Capacidad y solvencia del empresario. Régimen de invalidez. Preparación de contratos por las Administraciones Públicas. Adjudicación de los contratos. Ejecución, modificación y extinción de los contratos.
- Haciendas Locales: Clasificación de los ingresos. Ordenanzas Fiscales. Los Presupuestos Locales.
- Las bases de ejecución del presupuesto 2011 (prorrogado en el 2012) del Ayuntamiento de El Puerto de Santa María: Ejecución del presupuesto, ordenación de pagos, suministros de material inventariable, recepción de facturas, la contratación, pagos a justificar y anticipos de caja fija, subvenciones.
Fase de concurso: A los aspirantes que superen la fase de oposición, se les adicionará a la puntuación obtenida la que resulte de esta fase de concurso, conforme a los siguientes criterios:
Por servicios prestados en igual plaza a la que se convoca, en esta o en otras Administraciones Públicas: 0,08 puntos por mes o fracción, hasta un máximo de 4 puntos.
Por servicios prestados en distinta plaza a la que se convoca, relacionada directamente con la misma, en esta Administración o en otras Administraciones Públicas: 0,04 puntos por mes o fracción, hasta un máximo de 2 puntos.
Por haber superado uno o varios procesos selectivos celebrados por cualquier Administración Pública - para cubrir con carácter definitivo una plaza igual a la que se convoca -, sin haber obtenido plaza: 2 puntos.
Asistencia a cursos de formación y perfeccionamiento directamente relacionados con la plaza e impartidos y/o reconocidos por Entidades Públicas, con el máximo de 1 punto.
De una duración entre 5 y 10 horas: 0,10 puntos
De una duración entre 11 y 20 horas: 0,15 puntos
De una duración entre 21 y 40 horas: 0,20 puntos
De una duración entre 41 y 100 horas: 0,25 puntos
De una duración superior a 100 horas: 0,30 puntos
Las SOLICITUDES, en la que la consignación de todos los datos por parte del interesado lleva implícita la declaración de éste de reunir todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria, serán dirigidas al Sr. Alcalde Presidente de esta Corporación y deberán acompañarse necesaria e inexcusablemente de la documentación original o fotocopia compulsada que acredite fehacientemente los méritos alegados en la misma, salvo que dichos datos obren en poder del Ayuntamiento y así se haga constar, detallando los que desea que se valoren y la fecha y el expediente en que fueron presentados o en su caso emitidos. No podrán valorarse méritos distintos a los alegados y justificados dentro del plazo de presentación de instancias ni aquellos otros que alegados dentro de dicho plazo, sean justificados posteriormente.
Se presentarán en el Registro General de Entrada del 30 de Marzo al 12 de Abril de 2.012, en horario de 9 a 13,30 horas y habrá de consignarse obligatoriamente teléfono de contacto (los días 2, 3 y 4 de Abril el horario del Registro General de Entrada será de 9,00 a 12,00 horas). Sin perjuicio de lo anterior también podrán presentarse de la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
EL LUGAR, FECHA Y HORA DE CELEBRACIÓN DE LA FASE DE OPOSICIÓN SERA PUBLICADO EN EL TABLÓN DE ANUNCIOS DE ESTA CASA CONSISTORIAL Y EN LA PAGINA WEB DE ESTE EXCMO. AYUNTAMIENTO EL DÍA 19 DE ABRIL DEL ACTUAL.
COMISIÓN SELECCIONADORA
Presidente/a:
TITULAR: D. ANTONIO AHUCHA FEMENIA.
SUPLENTE:.D. FRANCISCO JAVIER MALDONADO ROSSO.
Vocales:
1.- TITULAR: D. FRANCISCO JIMENEZ PEREZ.
SUPLENTE: Dña. GEMMA GARCIA DE LAMO.
2.- TITULAR: Dña. ANA MARIA BECERRA FABRA.
SUPLENTE: D. MIGUEL ANGEL CABALLERO SANCHEZ.
Secretario:
TITULAR: D. FERNANDO CANDANEDO PARRA.
SUPLENTE: D. GUILLERMO RIVAS FELICES.
El Puerto de Santa María, 30 de Marzo de 2012.
LA TENIENTE DE ALCALDE DELEGADA DEL AREA
DE GOBIERNO Y ORGANIZACIÓN,
Fdo.: Leocadia Benavente Lara.
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